適材適所

人には、何かしら特徴があるものである。

昔、甲斐の国（現在の山梨県あたり）に武田信玄という、めっぽう強い武将がいた。

家臣に「皆は、よく戦っているか？」と尋ねましたら「それが、山本熊五郎(仮名）という者、侍の家に生まれながら、めっぽう弱い。戦場に連れていくと、後ろの方で、震えておりまする。困ったものです。」

信玄「鍛えてもダメか？」

「無理と思われまする。」

「何か取柄はないか？」

「時間があっても、戦に役立つような武術の練習など、やっているのを見たことがありません。ダメです。あれは」

「そやつは、いつも何をやっているのだ。」

「つまらん他人の噂話ばかりしております。どこどこの誰と、どこどこの誰が仲がいいとか。」

「そんな話をしている時は、目が輝いておりまする。」

信玄「では、そいつは戦場に連れて行かなくて良い。

その代わり、城内の人間の動きを随時、報告させよ。」

（当時は戦国時代であり、敵方への内通者、スパイも多くいたらしい。）

熊五郎に、城内報告係の任を命じたところ、本人ことのほか喜んだ。

戦に行かなくて良い。すきな噂話はできる。

その後、熊五郎は仕事に励み、信玄の覚え、めでたかったとの事。

現在も、仕事はできないが、宴会の幹事さん等、やらせたら、張り切っちゃって、抜群の力を発揮する人がいます。

チームワークが良くなり、結果、会社の業績向上に貢献する事になる。

これも、適材適所？